申请人追踪系统 101
申请人追踪系统（ATS）是大多数公司和招聘人员使用的招聘软件，用于自动收集和扫描大量的工作申请。
申请人追踪系统会查找与 ATS 兼容的简历，其中包含 ATS 被编程查找的特定关键字。如果简历符合标准，则将其传递到下一阶段。
虽然这加快了筛选候选人的初始过程，但这也意味着如果您想有机会获得面试机会，创建与 ATS 兼容的简历至关重要。
在创建与 ATS 兼容的简历以脱颖而出并通过第一次测试时需要帮助吗？以下是一些创建ATS兼容简历的提示。
创建ATS兼容简历的指南
1. ATS 兼容的简历格式
无论您的初始简历多么花哨，如果其信息无法被 ATS 读取，它仍然可能被拒绝。为了让 ATS 扫描您的宏伟简历，您的简历格式必须首先是 ATS 友好的。
以下是一些与ATS兼容的简历格式提示：
- 功能性简历格式是不行的——ATS 通常更喜欢倒序和混合简历格式，因为这些格式具有清晰的结构和工作历史。它们使 ATS 能够更好地了解申请人的经历。
- 仅使用与 ATS 兼容的简历字体——这些字体通常是预设字体，不需要任何下载。例如Calibri、Helvetica、Cambria、Lato、Georgia 和 Verdana 是安全的、与 ATS 兼容的简历字体。
- 忽略简历的页眉和页脚——大多数 ATS 无法读取文档页眉或页脚中的信息。严格保留您的内容，尤其是简历正文中的简历联系信息。
2.关键词就是关键
从字面上看，它们是创建成功的 ATS 兼容简历的关键。由于 ATS 被编程为在您的简历中捕获特定的关键字，因此包含高度相关的关键字应该是您的关键策略之一。
其实，想要确定公司的 ATS 想要什么是一件容易的事。研究公司的招聘广告，注意职位名称和职位描述。
一旦您记下该特定工作职位所需的短语、技能和个性，就该混合搭配了！尽量将它们放入您的简历中。
3. 简单但专业
请记住，ATS 只是一个软件，旨在无需人工干预即可运行。这意味着当涉及到 ATS 步骤时，您的简历设计将无关紧要。
这里有几点需要注意：
- 省略花哨的设计、图像、图表和图形——尽管这些项目对人类读者很有吸引力，但它们在通过 ATS 时通常会被忽略。 ATS 无法读取图像、图表和表格。
- 少即是多——仅使用简单的要点。同样的，在简历上创建项目符号列表时跳过花哨的字符。相反，使用实心圆、空心圆或正方形使其对 ATS 可读。
- 清晰且结构良好 – 与人类读者相比，ATS并没有耐心和理解能力。如果你的简历杂乱无章，没有清晰的结构，软件将无法正确处理。保持简单和整洁是您至少可以做的。
4.使用正确的文件类型
第一步是了解公司希望简历会采用什么文件格式。例如，如果您需要将简历上传为 PDF，那么您应该这样做。
但是，如果公司未指定您的简历必须使用哪种类型的文件，您则可以默认文件选择应为 .docx 或 .doc。保存为纯文本文件的简历也与 ATS 兼容，但它们限制了您的格式选项。
也就是说，令人惊讶的是，PDF 不是最兼容 ATS 的文件类型。尽管有些人喜欢 PDF，因为他们擅长保留简历的设计和格式，但有时系统可能会错过 PDF 中的重要关键字。
5. 校对和测试
与 ATS 兼容的简历不能充满语法和拼写错误。在这个问题上，ATS 比人类更无情。轻微的拼写错误会使整个关键字甚至关键短语变得无用。
请记住对您的简历进行拼写检查，并在将其发送到 ATS 之前请其他人校对您的简历。或者，您可以使用像这样的 ATS 模拟器。
如果 ATS 简历检查器无法读取您简历上的重要信息，则表明您需要进一步优化简历以通过 ATS 兼容性测试。
结尾
为了使您的简历与 ATS 兼容，您的简历必须根据 ATS 的标准进行策划。但是，诚实仍然是最好的策略。始终确保简历的关键字和内容是 100% 真实的，而不仅仅是为了通过 ATS 测试。
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