应届生面试问题101
如果您最近刚从中学或高等教育毕业，您就有资格被标记为“应届毕业生”。在大多数情况下，应届毕业生几乎没有或没有工作经验，其中一些人具有适销对路的技能，是入门级职位的理想人选。
对您来说幸运的是，在大多数的实习、学徒和入门级职位的工作面试中，您可能会遇到标准的应届毕业生面试问题。
如果您作为应届毕业生在马来西亚申请工作，您应该为即将到来的工作面试做好准备——让我们首先深入了解流行的应届毕业生面试问题和答案。
您应该知道的最常见的应届毕业生面试问题
1.请自我介绍
这是今天仍然相关的最经典的应届毕业生面试问题之一。这里有一些提示：
- 将其组织成一个 2 分钟、高度相关的答案——简短而贴心
- 突出您的过去和现在，然后更加强调您的价值主张
- 专注于沟通，展现您的热情
- 若面试官看起来不感兴趣吗，您应该立即收尾
例如：
“我是 ABC 大学银行与金融专业的应届毕业生。我对金钱充满热情，通过自学和积极参与国际论坛，在经济和金融领域拥有广泛的知识……”
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2. 我们为什么要雇用您？
这是最著名的应届毕业生面试问题之一，可让您谦虚地再次强调您的资历、技能和品质。因此，您的答案必须满足上述所有项目，才能完美匹配您的个人资料和工作所需的理想人选。
例如：
“首先，我在世界顶尖大学之一的人力资源管理方面拥有出色的学术成绩。我的学术背景也使我能够与来自不同文化背景的高智商人士合作。我对自己的能力充满信心，不仅能很好地适应环境，还能激励他人……”
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此外，不要忘记提供必要的例子和您给自己带来的结果，甚至是您以前所在的组织（如果适用）。
3. 您的弱点是什么？
您以前可能听说过这个提示，但我们还建议您提出一个您“认为”很严重但实际上并非如此的特定弱点。然后，详细说明您的学习成果，以及您如何做出改进并将其转化为您的优势。
“过去，我的讲师评论说我可能过于专注于按时完成任务，以至于我在处理问题陈述时忽略了花时间集思广益独特/创造性的解决方案。
考虑到反馈，我学会了在直接进入项目之前总是先分配一些时间进行头脑风暴和计划。一开始我可能缺乏一些创造力，但一旦我有了一个可靠的计划，我的效率就会发挥作用并且做得很好。”
凭借正确的心态和技巧，您可以将这个问题转化为您的优势。
4. 您的期望起薪是多少？
与普遍看法相反，从长远来看，您的起薪绝对至关重要，因为它很可能会影响您未来几十年的生活质量。
我们对您的建议是准备一份理由清单来证明您的预期起薪是合理的。这些因素包括地点、生活成本、职位、所需技能等等。
一定要突出您的技能和个性来证明您的薪水要求，以增加您获得更好起薪的机会。试试这样：
“据我所知，这个行业应届毕业生的起薪介于 2300 令吉至 3200 令吉之间。根据我的计算，考虑到这个地区的生活成本和我从（地点）的交通成本……，我肯定会欢迎至少 RM3000 的起薪……”
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最后的评论
说实话，几乎不可能为您将要面对的所有应届毕业生面试问题列表做好充分准备，因为这些应届毕业生面试问题可能会根据行业、公司和其他因素的类型而有很大差异。
但是，我们希望我们通过本文为您提供了恰到好处的指导，而不会让您感到压力过大。如果您获得了所需的信心，现在就前往 Job Majestic 申请马来西亚最好的入门级工作！
