想要为所有的面试问题做好充分的准备几乎是不可能的事。面试问题都会根据行业、公司甚至职位的类型而有所不同。
但是，对于毕业生来说，您可能会在求职面试中遇到一些标准/常见的面试问题和答案。这些面试问题是极其普遍的，并出现在大多数的面试当中。
你准备迎接即将到来的工作面试了吗？让我们来深入的了解普遍并流行的面试问题和答案吧。
毕业生最常见的工作面试问题和答案
1. 请自我介绍
您必须要在两分钟内提供一个结构化并与职位相关的答案。述说你的过去、现在与未来的打算。作为一位毕业生，您无需具备多年的经验。反之，专注于沟通能力以及展现你对这份工作的热情。
“我是 ABC 大学银行与金融专业的应届毕业生。我对金钱充满热情，并通过有纪律的自学和积极参与国际论坛，在经济和金融领域拥有广泛的知识。
过去的经历培养了我几种的价值观，例如坚定、机智和充满好奇心。以我对金融的热情和我的价值观，我相信我将会在这个行业里发挥巨大的作用。”
2. 你为什么要申请这一个职位？
这个问题要求您对工作职位和公司有着透彻的了解。我们也强烈的建议您提起该公司对您有吸引力的原因。不妨尝试这个答案：
“DEF银行是我自小家里首选的银行，因此我申请了一个我喜欢的品牌，我非常热衷于为DEF银行投资部门做出贡献，以便能够在东盟地区的快速的发展。
这份工作是我的理想工作，因为我对这个品牌充满信心。我相信这是一个很好的机会来磨练我的金融知识和价值观，并继续发展我的职业生涯，并在未来成为 DEF Bank one 的基金经理。”
3. 我们为什么应该录用你？
您的回答必须证明您具备了该职位所需的所有资格、技能特长和素质。
“首先，我拥有来自世界顶尖大学之一的人力资源管理方面的出色学术记录。我的学术背景也提供了我与来自世界各地，具有不同文化背景和知识渊博的人合作机会。我不仅能良好地适应各种环境，而且还拥有激励他人的能力。
我对课外活动的热诚磨练了我机智，意志坚强和做事有条理的个性。我相信这些素质对任何组织都有利益，有效的创建高效率的员工团队。
第三，我非常精通您正在寻找的所有技术技能，例如 Microsoft Office 技能、数据库软件技能额以及电子邮件系统管理。我过去的实习经历也增进了我对人事部法律和最新人力资源实践的了解。
如果我被贵公司录用，我将会为公司提供巨大的支持和成长，以实现组织目标。”
4.我们为什么不应该录用你/你最大的弱点是什么？
这似乎是一个陷阱题。虽然这并不完全是错误的，但您也不必上当。其实，招聘经理只想看看你的诚实度和自我意识。
没有人是完美的，保持诚实是您最好的策略。不要把自己描绘成一个零缺点的人。相反的，提出一个你认为很严重但实际上并不严重的弱点，详细说明你的改进并将其转化为你的强项。
“我的老师在过去有对我评论过，说有的时候我可能会过于专注于按时完成任务，导致我在处理问题时忽略了集思广益独特/创造性的解决方案的时间。
之后，我学会了必须要在进入一个项目之前分配一些时间来进行第一次的集思和计划。一开始的时候我可能会缺乏一些创造力，但一旦我有了一个可靠的计划，我的工作效率将会大大的提升我的工作表现。”
5. 你期望的薪资是多少？
这个问题看起来也像是一个陷阱题。作为应届毕业生的您可能对毕业生的起薪有很好的了解，但没有什么是肯定的，包括您的薪资。
准备一份理由清单来证明您期望的起薪是合理的。这些因素包括地点、生活成本、职位、所需的技能等。您越能够证明您期望的薪水是合理的，您获得更高薪资的机会就会越大。
“据我所知，在这个行业里工作的毕业生起薪介于 RM2300 至 RM3200 之间。根据我的计算，考虑到该地区的生活成本和我从（位置）的交通成本，我期望至少 RM3000 的起薪。
但是，我对整个薪酬方案更感兴趣。如果还有其他有吸引力的非货币福利，例如远程工作安排和额外津贴，我愿意对起薪进行协商。”
结论
虽然我们无法一次性的为所有的面试问题提供指导，但我们希望您能够从这篇关于马来西亚毕业生五个最常见的面试问题和答案的文章中受益。
您必须了解这些问题在求职面试中如此受欢迎的原因。了解他们背后的目标后，把您的答案进行个性化以及改良，并尝试将自己定位为该职位的最佳候选人。
