推荐部分101
简历上的推荐部分，也称为参考列表，是为潜在雇主提供一些专业参考的信息。
招聘经理和招聘人员通常会通过额外的步骤联系您的推荐人，以验证您迄今为止提供的所有信息 — 无论是您的简历、求职信还是之前的面试。
总之，他们试图确认您是否确实是您所说的那个人。您真的具备相关技能、工作经验和特质吗？
一般来说，在马来西亚申请工作时，在简历中包含推荐部分并不是一种常见的做法。大多数时候，雇主会在稍后的招聘过程中向您索要推荐名单（如果他们真的想雇用您）。
但是，如果您需要这样做，这里有一些我们最好的提示，可帮助您在简历中包含一个重要的推荐部分！
简历推荐部分的最佳提示
1. 准备一份清单
根据您的专业经验，想一想一些与您建立了专业关系的重要人物。
对于在职专业人士，通常是您的经理、同事等。作为应届毕业生，最有可能是您的讲师、系主任等。确保他们有足够的资格作为您的推荐人（例如，不是您的兄弟姐妹）。
通常，您的资历越高，推荐名单就越长，反之亦然。有时，潜在雇主会在招聘过程中提供推荐名单要求，这样对您来说会更清楚。
2. 最好的选择
您手头已经有了初步清单？现在是时候对您要申请的职位空缺做一些研究了。
重要的是您必须通过招聘广告和公司网站了解这些雇主强调的信息，即职业道德、技能、心态等。有了这些信息，您将能够挑选出最适合的推荐人这些项目代表您。
例如，如果您正在申请像软件工程师这样的高技术职位，软件工程师经理将能够有效地指定您的表现如何以及它与您申请的工作的相关性。
标准做法是包括至少三个专业推荐/参考。继续阅读以了解简历上推荐部分的最佳格式。
3.推荐部分格式
列出您推荐人的信息很简单：
- 全名
- 职称/职称
- 组织
- 机构地址
- 电话号码
- 电子邮件地址
- 与推荐人的关系
例如：
- 杰克
- 软件工程经理
- ICM
- 甲洞，吉隆坡，马来西亚
- +601234567890
- abc@gmail.com
- 杰克是我的直属经理，我们合作了 3 年
如果您必须在您的简历中包括这一部分，一定要为它分配一小部分简历。否则，最好将其包含在单独的文档中。
4.推荐部分战略
没什么复杂的。另一个最佳做法是对您的推荐列表进行排序，从顶部最相关/最佳推荐开始（降序）。
这样做有两个原因： 高层的推荐人应该是最令人印象深刻的人/可以为您的就业机会提供最大提升的人。其次，高层推荐最有可能由招聘经理挑选和联系。
通常情况下，并非所有推荐人都会被联系，因此最好让每一个都重要，并确保那些重要的人最适合您的情况。
5. 校对推荐人联系方式
最后提醒：为了确保您的工作申请过程（尤其是参考检查环节）顺利进行，您不应忽视校对推荐列表的联系信息。
想象一下插入错误的推荐手机号码、电子邮件地址、职位（工作职位）等——您会浪费每个人的时间，并给人留下不专业的负面第一印象。
最后的想法
在马来西亚申请工作时，在简历中包含推荐部分并不常见。在将他们包括在您的推荐列表中之前，请确保您的推荐人对您感到舒适和支持。
一个教训 — 社交和保持良好的关系对于拥有更顺利的职业生涯至关重要。您永远不会知道领导、同事或合作伙伴何时会改变您的生活，让您的生活变得更好。
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