什么是简历自我介绍？
简历自我介绍是简历顶部（首屏）的一小段内容用来介绍了您自己、您的教育背景和经验、您的职业目标以及您申请的工作和组织的价值主张。
简历介绍也称为简历目标、职业目标或者是目标陈述。它通常只有两到三句话长。由于篇幅限制，写起来非常的困难，因为它必须简单明了。
它还可以作为您的正式开场陈述，帮助雇主立即确定您的技能和优势。您可以把它想象成类似于你在实际面试中穿的衣服，给于您面试官良好的第一印象。
对如何为自己创建强大的简历介绍一无所知？无需担心，我们编制了一份作为应届毕业生，应该避免的简历介绍错误清单。
应届毕业生应避免的简历介绍错误
1.不是从您的自我介绍开始
首先，你必须要先自我介绍。您不必包含“请自我介绍”的完整答案，但请注意要 3 句限制，仅包含绝对必要的内容。
作为应届毕业生，您应该注重您的学历。申请工作时，注意不要使用错误的学历资格。例如，在申请财务职位时，不要将自己称为入门级护士。
应届毕业生经常在使用正确的形容词时犯错误。同样的，如果您申请一份财务职位，请不要使用“关怀”或“创意”等形容词。
2.不个性化你的简历介绍
简历介绍应该要和您申请的特定职位所独有的。重要的是您必须研究职位描述，以便将您的个人资料与雇主正在寻找的理想候选人相匹配。
您应该注意的两个常见错误：
- 提及不相关的技能——例如申请护理职位时使用“Canva”。
- 提到明显的技能——例如Office 365/谷歌套件。在这个时代，它们是所有应届毕业生必须具备的标准技能。
- 再次强调，空间有限。仅在简历介绍中包含最相关和最独特的技能，以使招聘经理在前 7 秒内对您的申请感兴趣。
3. 不包括你申请的职位
一个典型的应届毕业生错误。不提及职位的简历介绍基本上是无效的，因为它违背了编写它的目的——突出您申请的职位以及为什么你是该职位的最佳人选。
始终说明您申请的职位。具体一点——例如“数字营销经理”。这将有助于雇主立即识别您的个人资料并将其与所申请的角色联系起来。
但要小心，因为这也可能是一把双刃剑。在这种情况下，请确保您的经验和技能与“经理”的应用角色相匹配。这就是为什么为每个工作申请个性化您的简历介绍至关重要。
4. 零价值主张
公司为什么要雇佣你？或者甚至为您提供工作面试？若您不包括您的价值主张，就很难将您与申请同一职位的其他数十名申请人区分开来。
你的最后一句话必须描述你的技能和经验如何为公司的成功做出贡献。事先研究公司的目标和愿景，相应地定制这句话，你将离梦想中的工作更近十步。
5.不校对你的简历介绍
既然你已经写了一份强大的简历介绍，不要让语法错误和糟糕的写作风格毁掉你的努力和可信度。
想象一下，已经为面试做好了心理准备，但穿着凌乱的衣服出现。结果很可能不会是有利的。
你的简历介绍也是如此。务必要校对它，并让其他人审查您的作品。
最佳简历介绍示例
牢记这 5 个技巧，您将能够创建一个简单、简洁且充满有用信息的完整简历介绍。
“我是一名分析型应届毕业生，拥有经济学学士学位和三个月的区域实习经验。很期待利用我丰富的学术知识和工作经验来填补 XYZ 的经济学家职位。作为一位坚定的高成就者，我会努力实现 XYZ 在亚太地区及其他地区的目标。”
这个例子只是冰山一角。想要更多高质量的简历介绍来帮助您在马来西亚申请工作取得成功吗？现在看看这篇文章。
结尾
简历介绍只是简历的许多重要部分之一。您还应该关注其他部分，例如简历联系信息部分。
对简历的注意事项有了更深入的了解，您就可以创建功能强大的简历并顺利通过工作申请。
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