什么是简历摘要？
在简历的顶部（首屏），简历的摘要是一个简短的两到三句话长的部分一遍向雇主介绍您自己，您的背景和经验，以及对您的工作和组织的价值主张。
与求职信类似，简历的摘要部分能作为您的正式介绍，帮助雇主立即确定您的技能和优势。如果写得正确，它将会增加您获得面试机会的机会。
刚刚毕业并渴望直接进入劳动力市场？以下是马来西亚工作的一些应届毕业生简历的摘要提示。
帮助您找到梦想工作的简历的摘要提示
1.确保它引人注目
招聘经理每天都会浏览数百份简历。第一印象很重要，不然简历将会在几秒钟内被过滤掉。平均而言，简历只有 15 到 30 秒的时间来吸引招聘经理的目光。
这就是为什么简历的摘要部分非常地有价值。为了快速地获得招聘经理的关注并留下好印象，您简历的摘要必须展示您的专业摘要和与所申请职位最相关的技能。
极具吸引力的简历的摘要可让招聘经理关注您的个人资料。许多招聘经理和招聘人员希望看到一个简单明了的段落来介绍自己。
将此部分视为您的 30 秒电梯演讲。您必须快速总结您的经验并突出您申请职位的相关技能。
2. 您的语气很重要
在专业情况下，例如在申请工作时，您的自我介绍应该是正式的，相关的，以及引人入胜的。如果您的简历的摘要的语气过于随意，他们对您的第一印象就不会很好。
用正式的语气看两个简历的摘要示例：
“我是位应届毕业生，拥有经济学学士学位和三个月的区域实习经验。很期待利用我丰富的学术知识和工作经验来填补 XYZ 的经济学家职位。身为一个坚定的高成就者，我会努力实现 XYZ 在亚太地区及其他地区的目标。”
“我是位富有创造力和热情的 ABC 大学市场营销毕业生正在寻求在贵公司担任数字营销主管的职位。我努力利用我实施时尚和有影响力的数字营销计划的能力，以实现组织目标并提高在东南亚地区的市场份额。”
例子简单、简洁且充满有用的信息。它们的语气也与各自的职业领域有关。
3. 相关性是关键
当您简历的摘要只有 2-3 句话可用时，相关性是成功的关键。不要在简历的摘要中包含一般的个人详细信息，尤其是那些可以在简历联系信息（姓名、地址等）中找到的信息。
相反，您简历的摘要应包括相关内容，例如适合所申请职位的工作经验、技能和优势。请尽量展示您在以前的经历中的专业知识和成就，以及它们如何为您的下一个角色带来利用价值。
因此，研究职位描述并将您的个人资料与雇主正在寻找的内容相匹配是很重要的。您研究得越多，您就能更好地制定简历目标并增加面试机会。
4. 从人群中脱颖而出
是什么让您与其他成千上万的申请人不同？它始终是您的价值主张。随着劳动力市场的竞争越来越激烈，您简历的摘要必须突出您将为组织带来的好处。
您有办法增加公司的销售额吗？制定新的战略以获取更大的市场份额？还是知道他们如何能在更短的时间内实现目标吗？
无论如何，您必须研究职位发布、公司简介和目标。用一句话描述您的技能和经验如何为公司的成功做出贡献。这样做将使您与其他申请人区分开来，并有助于提升您成为潜在候选人的能力。
5. 校对，好像您的生活取决于它
最后，您总是有必要让像您的朋友和家人这样的其他人检查您简历的摘要。这是为了确保您的摘要真正清晰简洁。用糟糕的语法编写简历的摘要会危及您的声誉。
我们明白，很难发现和纠正我们自己的语法错误或糟糕的写作风格，因为我们可能会偏向自己的创作。但是，校对您简历的摘要很重要，并且永远是正确的举措。
结尾
现在您已经掌握了编写强大的简历目标所需的所有技巧，是时候展示您精心构建的简历并获得工作申请了。
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