简历工作经验：简介
不久前，我们提供了有关如何为马来西亚工作撰写简历的提示。我们跟进了简历格式、简历联系信息，上周我们也探索了简历自我介绍。
您接下来必须要解决的是“我们为什么要雇用你？”的问题。事实是，在决定您是否是最合适的人选时，雇主通常会更加关注您的工作经验。
想知道如何写您的简历工作经验？你来对地方了。
简历上的工作经验：应该如何写作？
1. 逆时间顺序
首先，您应该知道工作经验部分必须得按时间倒序编写。这意味着无论您使用哪种简历格式，您都应该始终首先从最新的工作经验开始。
那么你应该优先考虑哪种类型的工作？一般的规则是将全职工作排在第一位，然后是兼职工作（如果适用），然后是实习/自由职业者/志愿者经历（如果适用）。
2. 基本的必备信息
你应该在你的工作经验部分包括什么？以下是您必备的信息及其说明：
职称
仅使用专业头衔。你的简历应该是严格并且专业的。
例如，使用“数字营销 SEO 专家”而不是“SEO 魔术师”。
公司名称
请确保将公司名称加粗，不要出现语法错误。 有信誉的公司名称将有助于给人更好的第一印象。
就业任期
工作任期显示您在任何组织中工作经验的时间。它可以帮助雇主跟踪和验证您的工作经验。
如果您有就业差距，请在说明您的就业任期时从实招来。如果你的工作之间有空档也没关系，只要你在简历中给出一个简洁的解释。
职责/工作范围
您在过去的工作中做了什么？您的日常职责是什么样的？
成就
您是如何为以前的组织带来额外价值的？您在您所做的事情上表现出色吗？
据《福布斯》杂志报道，对于工作职责部分，您应该将每个工作职位（包括您的成就）限制在四到五个要点。
3.量化你的工作范围
为了让面试官更好地衡量你的能力，你的工作范围应该包括可以更好地说明您工作的可量化项目。示例包括：
- “总共为 5 个部门采购了产品和设备，准确记录了采购情况，减少了 40% 的对账差异”
- “平均每天处理 50 个客户服务电话，将等待时间减少 20%，并将客户满意度在一年内提高 15%”
在包括可量化的工作范围时，请确保它们针对您申请的特定工作进行个性化。只列出与您申请工作相关的职责和数字。
4. 成就与认可
正如我们的简历写作指南中提到的，如果你想从数百名其他候选人中脱颖而出，你需要突出你的成就，而不仅仅是概述你的职责和责任。
雇主们都希望能被说服。您必须得用数字、结果和技能来说服他们。通过仔细和熟练的计划，您可以将无聊的职位描述变成您的求职武器。
以下是一些如何突出您的成就的示例：
- “通过有效的搜索引擎营销活动和灵活的工作方式，第一季度登陆页面流量增加了 64%”
- “通过使用最佳销售策略和实践确保交易，公司收入每年增加 200,000 令吉”
- “在创建和执行人力资源活动方面，每年都被公认为人力资源部门表现最佳的员工”
简历上的工作经验：最终建议
尽管这些关于如何写简历工作经验的提示都非常的棒，您必须确保您的工作经验部分不包含语法和拼写错误。
因此，校对您的工作经验部分（以及整个简历）以确保完全的专业性和零错误对您来说至关重要。
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