Covid-19 大流行带来了一种面试形式的可能性，这种形式在几年前被认为是离谱的，无论是在马来西亚的普通工作还是远程工作。
这种形式称为视频会议面试，求职者和招聘经理使用 Google Meet 和 Zoom 等视频会议工具进行虚拟面试。
这种求职面试形式的引入伴随着视频会议面试的一些挑战，您需要了解这些挑战，以确保求职过程顺利进行。
视频面试的主要挑战
1. 视频会议面试的挑战：技术问题
视频会议采访的主要挑战之一是它的设置。为了顺利进行视频采访，以下是需要注意的事项：
- 快速稳定的互联网连接
- 能够进行视频会议的设备——高质量的摄像机、像样的麦克风等
- 有利的环境——良好的照明、安静的环境等
不幸的是，事情并不总是一帆风顺，很多时候求职者和招聘经理都面临着无法看到或听到对方、互联网连接不稳定或被嘈杂的环境噪音打断等情况。
确保视频会议面试顺利进行与面试本身一样重要——如果面试官一开始看不到或听不到您的声音，那么准备、回答问题和与面试官互动就毫无意义。
2. 视频会议面试的挑战：缺乏非语言线索
视频会议面试的少数挑战中的另一个项目是缺乏非语言提示。如您所知，除了言语之外，良好的沟通还涉及肢体语言等非语言暗示。
肢体语言很重要，可以让面试官更好地“读懂”您。然而，展示良好的第一印象以建立融洽的关系首先就已经是一个挑战，这在视频会议采访中很难做到，而在视频分辨率不佳时更难做到。
如果不能更清楚地看到您的脸，面试官将很难捕捉到非语言暗示，例如微笑、点头或歪头，以实现更好的互动。所有这些问题都会减少人际接触以及理解和同情的能力。
3. 视频会议面试的挑战：缺乏示范
面对面面试的好处是雇主能够展示工作环境和公司文化，给人留下良好的第一印象，这对于赢得求职者的心至关重要。
然而，对于视频会议面试，这是不可能的，除非雇主发起实时虚拟办公室参观或在线上传他们的办公室参观。由于缺乏示范机会，公司可能不得不在员工入职体验上投入更多的资源。
视频会议面试的同样挑战也适用于远程求职面试，除非公司有良好的团队建设策略，否则团队联系会较弱。
4. 视频会议面试的挑战：日程安排
对工作面试的承诺越高，求职者参加面试的动机就越高，反之亦然。例如，如果应聘者因雇主有空而需要在某天某时某天请假并前往公司出差，那么参加面试的积极性会比单纯在线面试要高得多.
我们已经看到很多申请者因为计划的“突然”变化而多次要求重新安排面试时间的案例。理由通常是视频会议面试更容易重新安排。
5. 视频会议面试的挑战：共享敏感数据的风险
最后，视频会议面试最危险的挑战之一是过度共享敏感公司数据的风险——无论是有意还是无意。
由于视频会议工具具有的“分享屏幕”功能，这种情况特别容易发生。想象一下共享一个屏幕来展示公司的工作环境，但不小心共享了员工的薪水甚至同事之间的私人聊天。
为避免申请人和面试官出现这种情况，请尝试仅共享特定的选项卡，而不是共享整个计算机屏幕——请保持警惕！
最后的评论
到目前为止，我们希望您更加了解视频会议面试的主要挑战，并准备确保即将到来的工作面试顺利进行。
最后的建议——确保您和您的面试官获得良好的面试体验总是值得的。这也可以表明您为重要的面试做好了充分的准备，并且您是一个一丝不苟的人。
正在寻找马来西亚最好的工作？立即申请 Job Majestic 并获取最佳求职技巧（例如如何撰写简历）以找到您梦寐以求的工作。
