简历写作易学难精。幸运的是，Job Majestic 致力于提供易于理解的简历写作指南，同时提供独特的技巧，帮助您从马来西亚成千上万的求职者中脱颖而出。
如果您需要我们为马来西亚工作专业人士策划的所有简历撰写文章的一站式目录，那么您来对地方了！这是我们在马来西亚撰写专业简历的终极指南。
马来西亚简历怎么写：最简单的写作指南
1.使用正确的简历格式
马来西亚的简历写作主要有三 (3) 种格式，每种格式都有自己的优点和用例。
按时间顺序排列简历是一种大家都很熟悉的传统格式。它强调最近的工作历史，列出工作职位，最近的职位在顶部，最早的职位在底部（倒序）。
功能性简历侧重于求职者所申请职位的具体相关技能。申请人将展示与工作申请相关的职位的技能和工作经验的专业总结。
组合简历结合了两种格式。这种类型的简历有助于使用倒序法展示专业总结、工作经验和技能。
如果您需要有关每种格式的更多信息，了解何时使用它们、包含什么以及一些最佳简历格式提示，请立即访问我们的简历格式指南。一旦您决定了要使用的格式，就该开始填充简历内容了。
2.首屏101
简历的顶部（也称为“above the fold”）对于在马来西亚写简历非常有价值，以便在6秒内获得招聘经理的注意并留下良好印象。
一般来说，在马来西亚和亚洲其他国家/地区申请工作时，强烈建议在简历中附上专业照片。请务必使用专业照片，而不是自拍和集体照。
接下来，跟进联系信息部分。此部分的功能与工作专业人员交换名片的方式相同，这对于招聘人员和招聘经理稍后与您联系至关重要。
什么是简历目标部分？也称为“关于我”或简历介绍部分，它作为您的 30 秒电梯推介，讲述您自己、您的教育背景和经验、您的职业目标以及您申请的工作和组织的价值主张.
简而言之，简历上关于我的部分回答了“告诉我您自己”和“我们为什么要雇用您？”。奖励：这里有一些您应该不惜一切代价避免的简历介绍错误。
3.工作经历部分
事实上，潜在雇主在决定您是否适合聘用时通常会更加关注您的工作经验。
工作经历部分必须严格按照时间倒序书写。这意味着无论您使用哪种简历格式，您都应该首先从最新的工作经验开始。
您还应该优先考虑全职工作，其次是兼职工作和实习/自由职业者/志愿者经历（如果适用）。
您的工作经验部分中必须具备的项目包括：
- 职称
- 公司名称
- 雇佣期限
- 职责/工作范围
- 成就
- 优势（如果适用）
- 技能和熟练程度（如果适用）
您需要用数字和成就来说服潜在的雇主，而不是仅仅概述您的职责和责任。通过周密而巧妙的规划，您可以将枯燥的职位描述变成求职的利器，从而脱颖而出。
4. 教育部分
此部分的位置取决于一些场景。对于几乎没有或没有专业经验的应届毕业生，“教育”部分应放在“工作经验”部分之上，紧跟在“简历目标”部分之后。
对于有几年工作经验的专业人士来说，这部分应该在工作经验部分之后，因为工作经验通常对公司来说更相关也更重要。然而，对于与学术相关的工作，教育部分会更重要。
以下是您应该知道的一些注意事项：
- 请按时间倒序列出您的教育——从您的最高学历开始
- 请首先提及您毕业于哪个机构
- 不要插入不相关的信息——他们不需要知道与您的学术和申请职位无关的爱好
- 不要更改或“美化”数字——例如增加您的 CGPA。雇主可以立即轻松地确认事实
需要详细的指南和分步说明吗？立即访问我们的教育部分指南。
5.技能部分
简历中的“技能”部分总结了您可以为所申请的组织提供什么。它应该突出您的适销对路的能力，并将您的个人资料与组织的理想候选人相匹配。
技能一般分为硬技能和软技能。硬技能是可以衡量的可传授能力或技能，并且特定于您申请的工作和/或行业。硬技能的例子包括：
- 语言
- 搜索引擎优化/扫描电镜
- 应用程序和网络开发
同时，软技能是人际交往能力或个人态度，决定了您的职业道德以及您与他人合作的方式。它也被称为“可转移技能”，这意味着它们几乎可以转移到您所做的每一项工作中。软技能的例子包括：
- 通讯
- 批判性思维
- 创造力
要在简历中创建最佳技能部分，您应该列出与您感兴趣的职位或职业领域高度相关的技能，尤其是要通过申请人跟踪系统 (ATS)。
在申请之前一定要研究招聘广告。招聘广告很可能会说明该工作所需或首选的技能。记下与您的技能组合相匹配的任何所需技能，并同时考虑公司文化。
一个重要提示——不要包括与工作和公司无关的明显、过时的技能。有关技能部分的完整指南和重要提示，请立即阅读本文！
6. 其他脱颖而出的方法
在撰写工作经验、教育，尤其是技能部分时，您通常应该通过在简历中包含您的成就来补充这些项目。
列出您的成就有两种方式——如果它们与工作申请无关，您可以将它们列在单独的“奖项和成就”部分，但我们建议在您的工作经历部分插入相关成就。
- 每个工作经历通常有 5 – 6 个要点
- 为您的职位描述填写至少 3 分
- 将您的成就放在剩余的空间中
在打造成就时，请使用 PAR（问题-行动-结果）公式。考虑根据百分比、金钱和时间进行量化。
我们一直坚持量化我们可能做的一切。如前所述，仅仅清楚地列出您的工作职责和成就是不够的——您还应该包括一些数字来增强它们。这里有些例子：
- 2017年至2018年商业俱乐部主席
- 2018 年 DEF 银行可持续发展商业竞赛入围
- 在短短 6 个月内将我们的客户保留率降低了 20%
- 一个月内解决了100多个客户问题，高于公司平均水平50%
为了进一步从竞争中脱颖而出，考虑在简历中包括课外活动、兴趣爱好和语言能力部分——前提是它们与您申请的工作相关且有帮助。
优先考虑您的工作经验和技能部分会更好也更安全。由于简历应该简短明了，因此在马来西亚撰写简历时，您应该制定相应的策略。
7. 沟通预期薪资的最佳方式
当涉及到期望薪水时，我们建议求职者展示他们的热情和专业知识，而不是在简历上强调金钱。 “期望薪水”部分应该放在简历的最后，通常就在推荐部分之前。
各种各样的期望通常都是受欢迎的，但这取决于您如何证明您的期望，即为什么您应该得到 x 的薪水？用充分的研究和证据支持您的主张。使用工资计算器网站了解您所申请职位的行业平均工资。就是这样：
- 说明您当前/以前的月薪。只包括您的基本工资，不要添加额外的福利和奖金。
- 说明您的预期薪资范围。不要只说一个数字，而是插入您的预期薪资范围以提供灵活性。
- 永远留有谈判的空间。提及您的期望薪水可以根据职位和福利进行协商。例如：
“我目前的薪水是每月 RM3,000。根据我最近对工作类型、地点和行业平均水平的研究，我的薪水预期在 RM3,300 至 RM3,700 之间。预期薪资可根据工作职责、工作安排、其他福利和晋升机会协商。”
有关在马来西亚撰写简历的预期薪资的更多重要建议，请立即访问我们的指南。
8.校对简历
有没有想过为什么在马来西亚写简历时校对简历如此重要？简历必须经过校对，以确保您的简历通过初始阶段并进入“面试”部分，原因如下。
校对简历的主要目的是纠正和/或删除简历中的语法和拼写错误——一份杂乱无章且充满这些基本错误的简历可能会导致失去理想的工作，因为它会危及最初的专业印象。
创建简历时，您可能已经仔细输入了每个单词。但是，一些错误，例如笨拙的短语或粗心的拼写错误，可能已经让您忽略了。让您的家人或朋友校对您的简历总是好的。
最后，校对有助于您的简历与 ATS 兼容。 ATS 在语法和拼写错误方面比人类更无情。轻微的拼写错误会使整个关键字甚至关键短语变得无用，因为拼写错误的关键字会完全被系统忽略。
因此，在将简历发送给 ATS 之前校对简历至关重要。或者，您可以使用像这样的 ATS 模拟器。如果您需要有关创建 ATS 兼容简历的更多指导，请立即访问我们的 ATS 兼容性文章。
马来西亚简历怎么写：其他指南
需要更多指导来为马来西亚的各种工作创建精美的简历吗？我们为您保驾护航！以下是我们推荐在马来西亚撰写简历的一些文章，无论您的行业或资历如何：
找到您梦想的工作
我们希望本指南对您的求职之旅有所帮助。事实上，写简历只是在马来西亚找到梦想工作的整个旅程的一部分。在马来西亚写简历之前和之后还有更多工作要做。
除了学习如何在马来西亚撰写简历外，我们强烈建议您访问我们的 Job Majestic 博客和 Youtube 频道，了解有关撰写求职信、创建视频简历、提高面试技巧等方面的指南。
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正确的工作，美好的生活。
